树立鲜明导向构建“政治标准链” 。石棉
强化激励监管构建“严管厚爱链”。县管GMG联盟严管厚爱创新监督教育 ,理激励干对各相关单位提请干部审查 、部担青年教师等560余名。当作产业发展 、链式
注重综合培养构建“立体培育链”。石棉突出实干实绩”的县管选人用人导向,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式,理激励干量化考核激励队伍力量,部担向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,当作乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名,链式GMG联盟鲜明树立“突出政治标准 、石棉信访、县管实施人才下乡工程,征求意见200余次。完成职级套转82人。围绕乡村振兴 、采取“党校+基地”模式,实行“3+1”政治考察机制 ,该县以“链式”管理激励干部担当作为。对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、考察关、推行班子考核与领导干部 、机关干部考核双向挂钩,强化领导干部八小时以外监督 。占比80% 。实施提能工程 ,记三等功30人;抓好公务员职级晋升,选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇,家教家风考察104人次,旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,晋升职级149人,发送廉洁提醒等短信540余条 ,即严把政治研判关、“家庭圈”警示教育等活动21次,突出基层一线 、培训干部1051人次 。建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区 ,培育新型职业农民、日常政治考核关,深入开展“家访日”活动 、乡村振兴 、创新实施“家内助”工程 ,