最终 ,资借法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。款享劳动人事争议仲裁委员会裁决:某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元 。有职该案中,工破平稳促进破产程序的有序推进。
案件回顾 :
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。陈某某不服,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后 ,无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》,认为陈某某申报的保证金债权为普通债权。由于环境污染等问题无法解决,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿 ,职工享有第一顺序清偿权。综合考虑法律规定、
法官说法 :
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷 ,应当认定为用人单位向职工集资借款。上不封顶。并要求一般员工不少于3000元,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、还涉及另外15名同样情况的职工 。即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用,其次,”因此,案件当事人陈某某对企业管理人认定的该资金为普通债权不服 ,集资的资金是属于普通债权还是职工债权,
承办法官介绍,集资款应纳入职工工资范畴,
高飞 本报记者 李晓明
基于案件实际情况 ,作为职工债权优先清偿。对于职工集资借款的清偿均无明文规定 ,取得了良好的社会效果,行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。以及法律、职工的血汗钱怎么办?
日前,在案件审理过程中,但企业在向职工集资后却停产停业 ,在法律范围内较好协调各方利益 ,记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案 。
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权?让我们一起通过案例分析来了解详情。该纸业有限公司停产停业。从陈某某已故丈夫何某的身份来看 ,于是起诉到法院 。出借款的性质能否认定为职工债权,名山区法院依法确认该资金为用人单位向职工集资借款,作为破产债权,
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定 :“债务人所欠企业职工集资款,
由于该集资行为发生在2014年,
案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为 :职工集资款的出借主体应是企业职工,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》,何某是某纸业有限公司的员工,部门主管不少于50000元 ,合理处理职工问题对于维护经济社会稳定 、何某等人申请劳动仲裁 ,应当适用 。于2018年病故 。抚恤费用,
法官表示 ,社会稳定等因素 ,
2021年2月 ,并且每月发放工资时还支付了利息 。