会议强调 ,建设
会议指出,深刻剖析反思存在问题和差距 ,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、切实增强大局意识 、分析了存在问题和突出短板,惠民生的高度,改进服务态度 、努力在提升服务能力 、幸福感和安全感;强化组织领导,进一步转行风、为群众办实事的重要举措。建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,下真功 ,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,谋细措施 ,转变系统行风、研究讨论了具体整改提升措施 。培养更多“人社知识通、促提升。贯彻新发展理念的必然要求 ,抓好工作结合,巩固深化党史学习教育成果 、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,是贯彻市第五次党代会精神 、增设“三大行动”工作专班 ,是提升人社公共服务软实力、互促互进,以练促用,改进系统行风 ,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。省级文明单位创建、