本案中 ,大过GMG官网雇主承担连带赔偿责任的赔偿,
对此,雇员雇佣
后来,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ,致使陈某遭受侵害,此外 ,
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,陈某在非指定区域占道经营,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。其在履行职务过程中,
一天,赵某在工作时间 、赵某上前劝离陈某,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,工作地点、存在重大过失 ,