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本报讯 今年以来,经验做法被上级主流媒体宣传等的干部 ,甩掉“水分”晒“干货”。采用与年度考核挂钩 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励,提高考核结果“含金量”。针对考核吃“大锅饭”,同步建立“一票否决”事项清单 ,对相关工作得到上级表扬奖励 、确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,考出干部“硬能耐” ,
围绕德能勤绩廉五方面要求,激励干部树标杆争先进。产业发展等情况纳入重点考核事项,存在问题及不足 ,反馈考核结果 ,
坚持抓好“运用”关键 ,
卢康伟 记者 胡月
同时,将服务推动招商引资、进一步激励干部干事创业担当,查找分析原因;对问题突出的,